Asesoramiento legal:

Brindar asesoramiento experto sobre cuestiones legales relacionadas con el derecho laboral, como contratos laborales, derechos y obligaciones de empleadores y empleados, normativas laborales vigentes, y cualquier otro aspecto relacionado con el ámbito laboral.

Redacción y revisión de contratos laborales:

Preparar, revisar y negociar contratos laborales, acuerdos de trabajo, convenios colectivos, y otros documentos relacionados con el empleo, asegurando que los términos y condiciones sean claros y cumplan con la normativa laboral aplicable.

Despidos y reclamaciones laborales:

Asesorar y representar a los empleadores y empleados en casos de despidos, ya sea por causas objetivas, disciplinarios o improcedentes, así como en reclamaciones laborales relacionadas con salarios, horas extra, indemnizaciones, y cualquier otro conflicto laboral.

Negociación colectiva:

Participar en la negociación de convenios colectivos entre empleadores y sindicatos, asesorando y representando a las partes en la búsqueda de acuerdos justos y equitativos.

Seguridad Social y prestaciones laborales:

Brindar asesoramiento sobre temas de seguridad social, altas y bajas de empleados, cotizaciones, prestaciones por desempleo, incapacidades laborales, pensiones, entre otros.

Inspecciones laborales:

Asistir y representar a los empleadores durante las inspecciones laborales realizadas por las autoridades competentes, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y protegiendo los derechos e intereses del empleador.

Mediación y resolución de conflictos:

Ayudar a las partes en conflicto a resolver disputas laborales a través de la mediación y otras formas de resolución alternativa de conflictos, evitando así el litigio y buscando soluciones amistosas.